Encaminhamento Odoo

O módulo de Referências da Odoo oferece às empresas uma forma eficaz de integrar as indicações de colaboradores no processo de recrutamento. Os colaboradores podem indicar vagas em aberto para conhecidos qualificados e receber recompensas por referências bem-sucedidas. Isto aumenta a qualidade das candidaturas e reduz o ciclo de recrutamento. O sistema facilita a gestão de referências e acompanha toda a comunicação entre a empresa, o colaborador e o candidato nomeado.

Principais funcionalidades do módulo de recrutamento do Odoo:

Recompensas por indicações:

O Odoo permite que as empresas ofereçam recompensas ou bónus por referências bem-sucedidas, motivando os colaboradores a participar ativamente no processo de recrutamento.

Dica simples:

Os colaboradores podem encaminhar vagas de emprego para amigos ou conhecidos com um único clique através do sistema Odoo. Todas as comunicações são registadas no Odoo e acessíveis à equipa de RH.

Rastreio automatizado:

O sistema acompanha o progresso da indicação desde o contacto inicial até à contratação, permitindo às empresas manter uma visão geral de todas as indicações em curso.

Integração com o processo de recrutamento:

O módulo está totalmente integrado com o Odoo Recruitment. As nomeações fluem diretamente para o processo de recrutamento e podem ser processadas e geridas da mesma forma que as outras candidaturas.

Análise de desempenho:

Com o Odoo, as empresas podem analisar a taxa de sucesso das referências de colaboradores e identificar os canais mais eficazes. Esta informação ajuda a otimizar as estratégias de recomendação e a atrair os melhores talentos.

Benefícios do recrutamento Odoo:

Maior qualidade dos candidatos:

As referências de colaboradores resultam frequentemente em candidaturas de maior qualidade, porque os candidatos recomendados se enquadram bem na empresa e já existe uma base de confiança.

Redução de custos:

As referências de colaboradores são frequentemente mais económicas do que as agências de recrutamento externas ou os portais de emprego dispendiosos.

Funcionários motivados:

Incentivos como recompensas ou bónus motivam os colaboradores a participar ativamente na procura de novos talentos.

Tempos de recrutamento mais curtos:

Graças às recomendações diretas dos colaboradores, o processo de recrutamento é encurtado, uma vez que os potenciais candidatos ficam a conhecer as vagas disponíveis mais rapidamente.

O módulo de Indicações do Odoo é uma ferramenta essencial para as empresas que procuram melhorar o seu processo de recrutamento, aproveitando as recomendações dos seus colaboradores. Integra-se perfeitamente no fluxo de trabalho de contratação existente e melhora tanto a qualidade como a eficiência da aquisição de candidatos. Graças à automatização e ao rastreio de referências, as empresas poupam tempo e custos, ao mesmo tempo que beneficiam da experiência dos seus próprios colaboradores.

Contate-nos